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一圖看懂《河池市公益性崗位管理暫行辦法(修訂)》

2020-11-30 10:00     來源:河池市人民政府
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根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳有關文件精神,為進一步加強我市公益性崗位的開發和管理,對《河池市公益性崗位管理暫行辦法》(河政發〔201193號)進行了修訂。

一、文件出臺背景

為積極應對新冠肺炎疫情影響,全面打贏脫貧攻堅戰,落實六穩”“六保任務,自治區出臺了《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》(桂人社規〔20202號)和《廣西壯族自治區自治區人力資源社會保障廳 財政廳印發關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(桂人社發〔20207號),對公益性崗位安置對象范圍、崗位待遇、補貼期限等作出了調整。為貫徹自治區有關文件精神進一步加強公益性崗位開發管理工作,我市對20111226日印發的《河池市公益性崗位管理暫行辦法》(河政發〔201193號)進行修訂,形成《河池市公益性崗位管理暫行辦法(修訂)》(以下簡稱《辦法》)。

二、《辦法》內容結構

《辦法》共分為六章。第一章總則,明確公益性崗位的范圍和類型;第二章公益性崗位的開發原則;第三章公益性崗位的對象及安置、使用程序;第四章公益性崗位人員待遇及撥付;第五章公益性崗位的管理和監督;第六章附則,明確辦法的解釋部門和施行時間。

三、《辦法》修訂內容

(一)擴大援助對象范圍。僵尸企業的困難職工、享受農村低保家庭的高校畢業生納入援助對象。

(二)修改待遇表述。原《辦法》第六條表述為:公益性崗位補貼待遇由財政補貼和單位補貼兩部分組成。財政補貼標準按自治區公布當年最低工資標準確定。用人單位補貼標準最低支付300/?人。屬高校畢業生公益性崗位的大專生不低于400/?人支付,本科生按不低于500/?人支付。修訂后表述為:公益性崗位補貼待遇由當地縣級以上人力資源社會保障、財政部門另行下文確定,但不能低于當地最低工資標準。同時用人單位可根據實際情況給予補貼。

(三)進一步明確援助次數。對特殊困難人員可以最多不超過兩次公益性崗位援助。

四、《辦法》實施時間

《辦法》自印發之日起施行。河池市人民政府20111226日印發的《河池市公益性崗位管理暫行辦法》(河政發〔201193號)同時停止執行。

《辦法》由河池市人力資源社會保障局負責解釋。


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