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“五色”黨建別樣紅——東蘭縣衛生健康局黨工委以黨建促發展

2021-01-15 10:00     來源:河池日報     作者:黃 山
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近年來,東蘭縣衛生健康局黨工委以“醫心向黨、融合創新”為主線,圍繞“抓黨建、強引領、促發展”的工作思路,以創“五色”黨建品牌為目標,不斷夯實黨建工作基礎,為推進衛生健康事業高質量發展提供堅強的組織保證。

“紅色”爭先鋒

讓支部運行“動”起來

堅持“一支部一載體”工作模式,圍繞貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,推行“制定一個方案、過一次組織生活、過一次政治生日、上一堂主題黨課、做一次精品志愿服務”的“五個一”活動。綜合運用網絡、線上線下結合等多種方式堅持學習,利用“學習強國”、微信群等平臺加強學習,進一步增強黨員干部的政治意識、擔當意識,爭當干事創業、志愿服務先鋒。

“金色”保健康

讓黨建品牌“亮”起來

堅持以黨建為引領,積極探索黨建發展模式,緊扣衛生健康中心工作,開展以“強黨性、轉作風、樹形象、促服務”為主題的服務活動。開展“三亮三比三評”活動,通過“亮身份、亮職責、亮承諾,比作風、比技能、比業績,自評、黨員互評、支部互評”,引導黨員爭當“健康先鋒”。去年,結合開展慶祝建黨99周年活動,表彰先進基層黨組織6個、優秀共產黨員15名、優秀黨務工作者6名、脫貧攻堅先進個人22名、新冠肺炎疫情“抗疫先鋒”30名。

“綠色”建搖籃

讓黨員隊伍“強”起來

通過創新載體,全面推進黨建引領助推人才隊伍建設、衛生鄉鎮創建、醫養結合服務、家庭醫生簽約等重點任務。投資20多萬元,建成縣人民醫院“兩室一所”,即黨建活動室、先鋒室和新時代講習所;扎實開展黨員“星級評定”系列活動,推行“支部達標”創建,把業務骨干發展成黨員,把黨員發展成中層領導干部,提高黨組織的領導能力、組織能力和協調能力,保障黨建活動有熱愛的人抓、有懂行的人抓,建設高素質的人才隊伍。2020年,發展的17名黨員年齡都在35歲以下,男女比例均衡。

“粉色”送溫暖

讓志愿服務“活”起來

堅持以學促行、知行合一,建立“五微”“七心”“陽光服務”“五好一愛”等多支黨員志愿服務隊伍。圍繞關愛弱勢群體、關愛婦女、關愛空巢老人、關愛黨員等“四關愛”活動,組織愛心醫療隊開展走訪慰問活動,切實搭建黨群連心橋。開展“學雷鋒?我們在行動”暨無償獻血主題黨日活動,充分發揮黨員先鋒模范作用。通過發放一個藥箱、一封書信、一張連心卡,入戶走訪、送上慰問金和慰問品等形式,慰問駐村工作隊員家屬,送去組織的關懷和溫暖,打造有溫度的黨建服務品牌。

“白色”樹天使

讓廉潔防線“筑”起來

突出預防為主,始終繃緊廉政弦,貫徹落實醫療行業“九不準”規定,開展警示教育和建立談心談話制度,給黨員干部扯袖子、拍肩膀。對出現違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行約談、告誡,不斷提升黨員的整體素質,樹立“白衣天使”新形象。

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