“五色”黨建別樣紅——東蘭縣衛生健康局黨工委以黨建促發展

近年來，東蘭縣衛生健康局黨工委以“醫心向黨、融合創新”為主線，圍繞“抓黨建、強引領、促發展”的工作思路，以創“五色”黨建品牌為目標，不斷夯實黨建工作基礎，為推進衛生健康事業高質量發展提供堅強的組織保證。

“紅色”爭先鋒

讓支部運行“動”起來

堅持“一支部一載體”工作模式，圍繞貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，推行“制定一個方案、過一次組織生活、過一次政治生日、上一堂主題黨課、做一次精品志愿服務”的“五個一”活動。綜合運用網絡、線上線下結合等多種方式堅持學習，利用“學習強國”、微信群等平臺加強學習，進一步增強黨員干部的政治意識、擔當意識，爭當干事創業、志愿服務先鋒。

“金色”保健康

讓黨建品牌“亮”起來

堅持以黨建為引領，積極探索黨建發展模式，緊扣衛生健康中心工作，開展以“強黨性、轉作風、樹形象、促服務”為主題的服務活動。開展“三亮三比三評”活動，通過“亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業績，自評、黨員互評、支部互評”，引導黨員爭當“健康先鋒”。去年，結合開展慶祝建黨99周年活動，表彰先進基層黨組織6個、優秀共產黨員15名、優秀黨務工作者6名、脫貧攻堅先進個人22名、新冠肺炎疫情“抗疫先鋒”30名。

“綠色”建搖籃

讓黨員隊伍“強”起來

通過創新載體，全面推進黨建引領助推人才隊伍建設、衛生鄉鎮創建、醫養結合服務、家庭醫生簽約等重點任務。投資20多萬元，建成縣人民醫院“兩室一所”，即黨建活動室、先鋒室和新時代講習所；扎實開展黨員“星級評定”系列活動，推行“支部達標”創建，把業務骨干發展成黨員，把黨員發展成中層領導干部，提高黨組織的領導能力、組織能力和協調能力，保障黨建活動有熱愛的人抓、有懂行的人抓，建設高素質的人才隊伍。2020年，發展的17名黨員年齡都在35歲以下，男女比例均衡。

“粉色”送溫暖

讓志愿服務“活”起來

堅持以學促行、知行合一，建立“五微”“七心”“陽光服務”“五好一愛”等多支黨員志愿服務隊伍。圍繞關愛弱勢群體、關愛婦女、關愛空巢老人、關愛黨員等“四關愛”活動，組織愛心醫療隊開展走訪慰問活動，切實搭建黨群連心橋。開展“學雷鋒?我們在行動”暨無償獻血主題黨日活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過發放一個藥箱、一封書信、一張連心卡，入戶走訪、送上慰問金和慰問品等形式，慰問駐村工作隊員家屬，送去組織的關懷和溫暖，打造有溫度的黨建服務品牌。

“白色”樹天使

讓廉潔防線“筑”起來

突出預防為主，始終繃緊廉政弦，貫徹落實醫療行業“九不準”規定，開展警示教育和建立談心談話制度，給黨員干部扯袖子、拍肩膀。對出現違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行約談、告誡，不斷提升黨員的整體素質，樹立“白衣天使”新形象。